PwC’nin raporuna göre, yapay zekâ, çalışanları işlerinden etmektense onları daha değerli kılıyor.
Kategori: İşin Geleceği/Güvenli Çalışma
Küresel cinsiyet eşitliği için ilerleme yavaş seyrediyor
Eğitim ve sağlıkta cinsiyet eşitliği artarken, kadınların iş gücüne katılımı ve siyasi temsiliyet oranları hâlâ düşük seviyelerde seyrediyor.
“Beceri zekâsı” nedir ve ekonomik dayanıklılığı nasıl artırır?
Joanna Riley, WEF için kaleme aldığı yazısında becerilerin, ekonomik dayanıklılığın altyapısı olduğunu belirtiyor.
Dijitalleşmenin iş sağlığı ve güvenliğine etkileri
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün raporu, dijital dönüşümün iş güvenliğini artırabileceği kadar çeşitli riskleri de beraberinde getirebileceğini belirtiyor.
Yapay zekâ çağında kadınlar STEM alanlarında geride kalıyor
Dünya Ekonomik Forumu ve LinkedIn iş birliğiyle hazırlanan rapor, yapay zekâ temelli dönüşümlerin toplumsal cinsiyet eşitsizliğini artırabileceği uyarısında bulunuyor.
Toplumsal cinsiyet eşitliği için 134 yıl daha gerekiyor
Türkiye’de ve dünyada yapılan araştırmalar, toplumsal cinsiyet eşitliği için harekete geçilmesi gerektiğini gösteriyor.
Enerji yoğun şirketler adil dönüşüme odaklanıyor
Enerji yoğun sektörlerde adil dönüşüm; sadece çevresel değil, sosyal ve ekonomik boyutlarda da bir zorunluluk olarak da öne çıkıyor.
Geleceğin iş gücü piyasalarında tarım ve teknoloji sektörleri öne çıkıyor
WEF’in raporu, 2030 yılına kadar 170 milyon yeni iş fırsatının oluşacağını ancak 92 milyon mevcut istihdamın da yok olacağını öngörüyor.
Cinsiyet ücret farkı küresel ekonomiyi zayıflatıyor
Cinsiyet ücret farkı, küresel ekonomi ve toplumsal refah üzerinde olumsuz etkiler yaratıyor.
Cinsiyet farkını kapatmak için 134 yıl gerekiyor
Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Endeksi 2024, 146 ülkeyi inceleyerek dünya ekonomilerinin cinsiyet eşitliğine yönelik ilerlemelerini analiz ediyor.